安徽瑞迪公司大力招賢納士

  為全面提升安徽瑞迪公司的市場競爭和科技創(chuàng)新能力，努力打造研發(fā)、經(jīng)營和管理精英團隊，公司于11月18日在南京和馬鞍山分別參加了江蘇省水利類暨河海大學2018屆畢業(yè)生供需洽談會以及河海大學文天學院2018屆畢業(yè)生冬季雙選會。兩個會場共接收簡歷100余份，經(jīng)綜合部初審以及用人部門對崗位匹配度的二次審核，共計30人進入面試環(huán)節(jié)。公司嚴格堅持公平競爭、德才兼?zhèn)�、寧少求精的基本原則，采用結構化面試和臨場提問相結合方式，通過綜合考察應聘人員的語言舉止、人際交往、專業(yè)基礎及實踐經(jīng)驗、綜合能力等，了解應聘者的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況，整個面試會持續(xù)4個小時，通過科學的分析應聘人員與崗位的匹配度，綜合確定進入擬錄用人選8人。

  公司一向重視人才培養(yǎng)，招聘工作是公司的一項常態(tài)化、持續(xù)化的工作，切實把人才的引進、培養(yǎng)和儲備當作一項重大戰(zhàn)略任務來抓，為公司發(fā)展提供有力、持續(xù)的人才支撐。公司領導及相關部門負責人作為考官參加了面試會。